Gehalt im Bereich ABAP in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich ABAP?

Beschäftigte im Bereich ABAP verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 74.621€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.218€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich ABAP liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 62.250€ und 85.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich ABAP beträgt 36€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich ABAP in Nordrhein-Westfalen wurden am 20.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 75 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
74.621 € brutto/Jahr
min. 62.250 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 85.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich ABAP hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

SAP ABAP , SAP , ABAP OO ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich ABAP
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich ABAP am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich ABAP in Hamm mit einem Durchschnittsgehalt von 90.162€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich ABAP in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich ABAP besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Oberhausen 70,406€ 59,319 € - 85,614€
Essen 75,141€ 59,493 € - 89,894€
Wuppertal 76,325€ 59,697 € - 86,941€
Bottrop 74,053€ 59,406 € - 87,668€
Duisburg 70,406€ 59,319 € - 85,614€
Erkrath 75,615€ 59,697 € - 85,614€
Mülheim an der Ruhr 72,500€ 59,406 € - 84,603€
Remscheid 73,276€ 59,566 € - 80,000€
Solingen 75,000€ 59,580 € - 82,582€
Bochum 80,162€ 60,687 € - 95,580€
Düsseldorf 76,230€ 59,580 € - 86,625€
Köln 76,500€ 62,000 € - 83,160€
Bonn 79,764€ 70,121 € - 85,000€
Leverkusen 75,615€ 60,671 € - 80,645€
Dortmund 74,053€ 59,814 € - 90,162€
Bergisch Gladbach 76,500€ 63,500 € - 85,000€
Gelsenkirchen 80,000€ 60,048 € - 94,710€
Hagen 75,236€ 59,931 € - 96,903€
Herne 80,000€ 60,048 € - 94,710€
Herten 80,000€ 60,048 € - 94,710€
Hilden 75,615€ 59,566 € - 83,592€
Krefeld 68,312€ 57,934 € - 82,582€
Langenfeld (Rheinland) 75,000€ 59,527 € - 80,000€
Leichlingen (Rheinland) 74,053€ 59,553 € - 80,000€
Meckenheim, Rheinland 79,764€ 70,121 € - 85,000€
Mönchengladbach 62,116€ 51,011 € - 73,432€
Moers 68,312€ 57,934 € - 82,582€
Monheim am Rhein 75,615€ 60,671 € - 80,645€
Neuss 75,615€ 59,566 € - 83,592€
Recklinghausen 80,162€ 61,967 € - 96,032€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich ABAP?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich ABAP steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich ABAP ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Stellenangebote im Bereich ABAP

Customizing und Weiterentwicklung der SAP-Module SD (Sales & Distribution) und LE (Logistics Execution) im Kontext stahlindustriespezifischer Anforderungen Analyse und Umsetzung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Auftragsabwicklung, Versand, Transportmanagement und Lagerl...
Konfiguration und Optimierung von Preisfindungsprozessen durch Implementierung und Anpassung von Kalkulationsschemata, Konditionsarten und Zugriffsfolgen im SAP SD-Modul zur Abbildung komplexer Preismodelle Unterstützung bei der Integration branchenspezifischer Anforderungen d...
Alle ABAP Jobs

Häufige Fragen zu ABAP Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich ABAP?

In welcher Stadt verdient man im Bereich ABAP am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.