Actuary Gehalt

Wie viel verdient man als Actuary?

Als Actuary verdient man in Deutschland durchschnittlich 70.122€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.844€. Das Gehalt als Actuary liegt zwischen 60.450€ und 73.520€. Als Actuary bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Actuary wurden am 20.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 28 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
70.122 € brutto/Jahr
min. 60.450 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.520 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Actuary ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Actuary suchen, gehören:

Actuary Gehalt in Teilzeit

Als Actuary in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.922€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.383€.
30 Std/Woche

⌀ 4.383 €

20 Std/Woche

⌀ 2.922 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Actuary hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Actuarial mathematics , Risk Analyst , Business mathematician ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Actuary

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Actuary eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Risk Modeling , Actuarial office , Solvency , Actuarial Science , Actuarial mathematics , Solvency II , Actuarial , Actuarial department , Probability Theory .

Wie steigerst du dein Gehalt als Actuary?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Actuary steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Actuary ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Actuary

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Actuary oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Dienstrad Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplätze Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Dienstwagen Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Actuary - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Actuary Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Actuary hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Weitere Actuary Stellenangebote

Betreuung und Weiterentwicklung statistischer Erhebungen zur Cyberversicherung (u. a. Geschäftszahlen, Prämien, Schäden, Bestände, Kalkulationsgrundlagen) Abstimmung von Datenanforderungen mit Mitgliedsunternehmen, Fachbereichen und Dienstleistern Prüfung, Plausibilisierung u...
Diese Rolle bietet der richtigen Kandidatin oder dem richtigen Kandidaten die einmalige Gelegenheit, als Teil des Aktuariats von Athora Deutschland im Team „Modellierung“ zu arbeiten. Weiterentwicklung des Unternehmensmodells Konzeption und Implementierung neuer Modellf...
Datengetriebene Produktentwicklung: Strategische Weiterentwicklung des Rechtsschutz-Portfolios mit Fokus auf kundenorientierte Lösungen - von der Analyse interner und externer Daten bis zur Markteinführung neuer Produkte Prozessoptimierung: Definition fachlicher Anforderunge...
Alle Actuary Jobs

Häufige Fragen zu Actuary Gehältern

Wie viel verdient man als Actuary?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Actuary?

In welcher Stadt verdient man als Actuary am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Actuary am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.