Als Agrartechnischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Assistent , CTA , UTA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Agrartechnischer Assistent verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 33.044€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.754€. Das Gehalt als Agrartechnischer Assistent liegt in Niedersachsen zwischen 31.015€ und 37.138€. Als Agrartechnischer Assistent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Niedersachsen gibt es
4 Agrartechnischer Assistent Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Agrartechnischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technischer Assistent , CTA , UTA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technischer Assistent | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| CTA | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| UTA | 45,123€ | Aktuelle Jobs |
| BTA | 38,655€ | Aktuelle Jobs |
| Präparationstechnischer Assistent | 38,147€ | Aktuelle Jobs |
| Physikalisch-technischer Assistent | 40,720€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Agrartechnischer Assistent am meisten? Aktuell verdienst du als Agrartechnischer Assistent in Einbeck mit einem Durchschnittsgehalt von 32.127€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Agrartechnischer Assistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Agrartechnischer Assistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Einbeck | 32,127€ | 30,918 € - 35,575€ |
| Bovenden | 32,127€ | 30,918 € - 35,575€ |
| Göttingen | 32,127€ | 30,918 € - 35,575€ |
| Holzminden | 32,127€ | 30,918 € - 35,575€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Agrartechnischer Assistent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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