Arbeitsmediziner Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Arbeitsmediziner?

Als Arbeitsmediziner verdient man in Bayern durchschnittlich 80.998€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.750€. Das Gehalt als Arbeitsmediziner liegt in Bayern zwischen 73.459€ und 96.091€. Als Arbeitsmediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 39€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Arbeitsmediziner in Bayern wurden am 20.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 40 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
80.998 € brutto/Jahr
min. 73.459 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 96.091 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Arbeitsmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Betriebsarzt , Facharzt für Betriebsmedizin , Arbeitsmedizin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Arbeitsmediziner
nach Stadt

Wo verdient man als Arbeitsmediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Arbeitsmediziner in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 112.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Arbeitsmediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Arbeitsmediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Würzburg 78,013€ 73,947 € - 96,091€
Bayreuth 76,695€ 62,213 € - 85,086€
Kaufbeuren 82,383€ 64,309 € - 91,348€
Erlangen 78,817€ 74,150 € - 87,780€
Kempten (Allgäu) 81,628€ 67,418 € - 91,276€
Höchberg 95,859€ 82,761 € - 99,116€
München 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Ebersberg, Oberbayern 105,450€ 71,052 € - 113,049€
Aschheim 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Freising 112,500€ 81,409 € - 114,147€
Fürstenfeldbruck 87,404€ 75,162 € - 112,500€
Garching bei München 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Gilching 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Gräfelfing 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Iphofen 74,400€ 74,163 € - 75,600€
Ismaning 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Kulmbach 76,695€ 62,213 € - 85,086€
Landsberg am Lech 82,383€ 64,309 € - 91,348€
Marktoberdorf 81,628€ 67,418 € - 91,276€
Neubiberg 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Neuried, Kreis München 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Oberschleißheim 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Planegg 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Puchheim, Oberbayern 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Schongau 82,383€ 64,309 € - 91,348€
Schweinfurt 74,400€ 74,163 € - 75,600€
Starnberg 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Taufkirchen, Kreis München 105,450€ 76,973 € - 113,049€
Unterschleißheim 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Vierkirchen, Oberbayern 112,500€ 74,997 € - 113,598€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Arbeitsmediziner?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Arbeitsmediziner steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Arbeitsmediziner ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Arbeitsmediziner

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Arbeitsmediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Fitnessangebote Aktuelle Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Weiterbildungsmöglichkeiten Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Teamevents Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Gesundheitsförderung Aktuelle Jobs
Firmenevents Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Arbeitsmediziner Stellenangebote

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer Antibiotikaresistenz-Surveillance im humanmedizinischen Bereich für Bayern Fachliche Betreuung einer bayernweiten Antibiotikaresistenz-Datenbank im humanmedizinischen Bereich Datenmanagement, Dokumentation, Datenbearbeit...
Towards Research: Single point of contact for the research faculty and group leaders on specialist IT, data and computing needs Assessment of research IT needs and their translation into actionable demands Onboarding and key user management: making sure that our research...
In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du Unternehmen beim Umsetzen gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. DGUV oder ArbSchG) Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch Du berätst bei der betrieblichen Wiedere...
In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du Unternehmen beim Umsetzen gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. DGUV oder ArbSchG) Du führst arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch, berätst bei der betrieblichen Wiedereing...
Alle Arbeitsmediziner Jobs

Häufige Fragen zu Arbeitsmediziner Gehältern

Wie viel verdient man als Arbeitsmediziner?

In welcher Stadt verdient man als Arbeitsmediziner am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.