Als Arbeitsmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Betriebsarzt , Facharzt für Betriebsmedizin , Arbeitsmedizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Arbeitsmediziner verdient man in Hessen durchschnittlich 84.563€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.047€. Das Gehalt als Arbeitsmediziner liegt in Hessen zwischen 78.791€ und 98.000€. Als Arbeitsmediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 41€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Arbeitsmediziner in Hessen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 13 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Arbeitsmediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Betriebsarzt , Facharzt für Betriebsmedizin , Arbeitsmedizin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Betriebsarzt | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Betriebsmedizin | 83,170€ | Aktuelle Jobs |
| Arbeitsmedizin | 68,210€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialmediziner | 84,685€ | Aktuelle Jobs |
| Mediziner | 60,526€ | Aktuelle Jobs |
| Arzt | 71,130€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Arbeitsmediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Arbeitsmediziner in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 98.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Arbeitsmediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Arbeitsmediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 94,434€ | 84,019 € - 99,575€ |
| Kassel | 84,563€ | 68,210 € - 89,485€ |
| Darmstadt | 98,000€ | 90,869 € - 100,101€ |
| Wiesbaden | 94,434€ | 84,019 € - 99,575€ |
| Eschborn, Taunus | 94,434€ | 84,019 € - 99,575€ |
| Langen (Hessen) | 94,434€ | 84,019 € - 99,575€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Arbeitsmediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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