Als Bankfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bankkaufmann , Fachwirt , Finanzberater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bankfachwirt verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt als Bankfachwirt liegt in Baden-Württemberg zwischen 39.672€ und 49.305€. Als Bankfachwirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Baden-Württemberg gibt es
2 Bankfachwirt Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Bankfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bankkaufmann , Fachwirt , Finanzberater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bankkaufmann | 68,161€ | Aktuelle Jobs |
| Fachwirt | 56,673€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzberater | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsfachwirt | 40,500€ | Aktuelle Jobs |
| Firmenkundenberater | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzwirt | 55,973€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Bankfachwirt am meisten? Aktuell verdienst du als Bankfachwirt in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bankfachwirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bankfachwirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Böblingen | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Fellbach | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Ludwigsburg | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Murr | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bankfachwirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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