Gehalt im Bereich Bauaufsicht in Baden-Württemberg

Was verdient man im Bereich Bauaufsicht?

Beschäftigte im Bereich Bauaufsicht verdienen in Baden-Württemberg durchschnittlich 48.914€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.076€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Bauaufsicht liegt in Baden-Württemberg zwischen 42.705€ und 59.289€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Bauaufsicht beträgt 24€.



In Baden-Württemberg gibt es

7 Bauaufsicht Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
48.914 € brutto/Jahr
min. 42.705 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 59.289 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Bauaufsicht hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Bauüberwachung , Baukontrolle , Baustellenüberwachung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Bauaufsicht?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Bauaufsicht steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Bauaufsicht ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Bauaufsicht

Baugenehmigung: Eigenständige Bearbeitung von Bauanträgen und -voranfragen, Vollständigkeitsprüfung und Behördenbeteiligung. Bauaufsicht: Bauüberwachung und Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen. Beratung: Fachliche Unterstützung von Bauherren, Entwurfsverfassenden und Gem...
Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau Die Verantwortung für Bauaufsicht, Aufmaß und Abrechnung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen gehört zu Ihren Aufgaben Sie erstellen Kostenanschläge von Jahresbauverträgen für Tief...
Das Tätigkeitsgebiet umfasst nachrichten- und automatisierungstechnische Aufgaben im Zusammenhang mit der Fernüberwachung und -bedienung von Schleusen und Wehranlagen am Neckar von einer Leitzentrale, im Einzelnen: Eigenständige Entwicklung, Konzeption, Planung und Begleit...
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik) Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung ...
Alle Bauaufsicht Jobs

Häufige Fragen zu Bauaufsicht Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Bauaufsicht?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.