Gehalt im Bereich Bauleistungen in Wiesbaden

Was verdient man im Bereich Bauleistungen?

Beschäftigte im Bereich Bauleistungen verdienen in Wiesbaden durchschnittlich 58.824€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.902€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Bauleistungen liegt in Wiesbaden zwischen 48.037€ und 64.978€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Bauleistungen beträgt 28€.



In Wiesbaden gibt es

5 Bauleistungen Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
58.824 € brutto/Jahr
min. 48.037 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 64.978 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Bauleistungen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Bauleitung , Bau , Baubranche ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Bauleistungen?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Bauleistungen steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Bauleistungen ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Bauleistungen

Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen Prüfen von Straßenentwürfen bzw. Straßenplanungen für große und schwierige Projekte, einschließlich Massen- und Kostenberechnungen, die besondere...
Als Teamleitung übernimmst Du die fachliche und organisatorische Leitung des Projektleiterteams zur Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeneubauprojekte sowie für Sanierungsprojekte von Bestandsimmobilien: In Deiner Rolle als Projektleitung bestellst und führs...
Sie führen eigenverantwortlich Ausschreibungen und Vergabeverfahren für Bauleistungen durch (z. B. nach VOB, HOAI oder VOL), inkl. Prüfung und Optimierung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsbeschreibungen Sie analysieren Angebote, führen Preisvergleiche und Verhandlunge...
Der Bereich Leitungen projektiert, genehmigt und baut Hochspannungsleitungen (Freileitungen und Kabel) für die Westnetz. Knapp 100 Kolleginnen arbeiten gemeinsam an einem zukunftssicheren, überregionalen Verteilnetz und schaffen damit wesentliche Voraussetzungen für das Gelingen ...
Alle Bauleistungen Jobs

Häufige Fragen zu Bauleistungen Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Bauleistungen?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.