Als Bauoberleiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauüberwacherin , Bauleiterin , Bauleiter Hochbau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bauoberleiterin verdient man in Hessen durchschnittlich 77.056€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.421€. Das Gehalt als Bauoberleiterin liegt in Hessen zwischen 71.609€ und 79.049€. Als Bauoberleiterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 37€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Bauoberleiterin in Hessen wurden am 22.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Bauoberleiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bauüberwacherin , Bauleiterin , Bauleiter Hochbau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bauüberwacherin | 57,054€ | Aktuelle Jobs |
| Bauleiterin | 62,345€ | Aktuelle Jobs |
| Bauleiter Hochbau | 67,749€ | Keine Jobs |
| Bauprojektleiterin | 70,008€ | Keine Jobs |
| Bauoberleitung | 61,425€ | Aktuelle Jobs |
| Projektleiterin Bau | 74,519€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Bauoberleiterin am meisten? Aktuell verdienst du als Bauoberleiterin in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 77.056€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bauoberleiterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bauoberleiterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
| Darmstadt | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
| Dietzenbach | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
| Dreieich | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
| Eschborn, Taunus | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
| Langen (Hessen) | 77,056€ | 70,000 € - 77,494€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bauoberleiterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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