
⌀ 5.063 €
Beschäftigte im Bereich BCM verdienen in Deutschland durchschnittlich 81.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.750€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich BCM liegt zwischen 70.000€ und 82.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich BCM beträgt 39€.
Deutschlandweit gibt es
4 BCM Stellenanzeigen auf jobvector.de.⌀ 5.063 €
⌀ 3.375 €
Als Fachkraft im Bereich BCM hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Business-Continuity , Kontinuitätsmanagement , IT Notfallmanagement ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Business-Continuity | 54,381€ | Aktuelle Jobs |
| Kontinuitätsmanagement | 82,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT Notfallmanagement | 60,046€ | Aktuelle Jobs |
| ISO 22301 | 75,002€ | Aktuelle Jobs |
| Notfallmanagement | 58,633€ | Aktuelle Jobs |
| Informationssicherheitsmanagement | 54,583€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 82.000 €Berufsausbildung
ø 70.000 €Wo verdient man im Bereich BCM am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich BCM in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 82.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich BCM in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich BCM besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 80,000€ | 76,850 € - 82,760€ |
| Frankfurt am Main | 74,000€ | 73,700 € - 90,000€ |
| Düsseldorf | 76,850€ | 58,750 € - 82,380€ |
| Dortmund | 82,000€ | 82,000 € - 82,000€ |
| Essen | 82,000€ | 81,000 € - 82,000€ |
| Duisburg | 73,700€ | 59,311 € - 80,000€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich BCM hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.