Gehalt im Bereich Beratung in Baden-Württemberg

Was verdient man im Bereich Beratung?

Beschäftigte im Bereich Beratung verdienen in Baden-Württemberg durchschnittlich 62.496€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.208€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Beratung liegt in Baden-Württemberg zwischen 51.371€ und 75.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Beratung beträgt 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Beratung in Baden-Württemberg wurden am 05.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 580 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
62.496 € brutto/Jahr
min. 51.371 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 75.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Beratung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Kundenberatung , Consulting , IT-Beratung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Beratung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Beratung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Beratung in Neckarsulm mit einem Durchschnittsgehalt von 80.080€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Beratung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Beratung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mannheim 62,500€ 54,000 € - 70,397€
Plankstadt 63,158€ 54,000 € - 70,000€
Heidelberg 62,500€ 54,000 € - 70,045€
Weinheim 62,500€ 54,000 € - 70,166€
Hirschberg an der Bergstraße 62,500€ 54,000 € - 70,166€
Stuttgart 60,018€ 50,040 € - 71,373€
Fellbach 60,048€ 50,641 € - 70,992€
Leinfelden-Echterdingen 60,914€ 51,155 € - 72,543€
Böblingen 62,385€ 51,649 € - 73,600€
Sindelfingen 62,385€ 50,641 € - 74,875€
Renningen 62,370€ 50,783 € - 73,700€
Ludwigsburg 60,048€ 50,385 € - 72,088€
Murr 60,829€ 51,137 € - 75,000€
Tübingen 62,493€ 52,500 € - 75,000€
Nürtingen 60,090€ 51,185 € - 71,628€
Reutlingen 62,493€ 51,982 € - 75,000€
Plochingen 59,513€ 50,040 € - 70,098€
Pforzheim 63,778€ 53,595 € - 75,000€
Knittlingen 64,568€ 56,133 € - 77,500€
Sternenfels 63,750€ 53,282 € - 75,000€
Karlsruhe 64,687€ 56,133 € - 75,000€
Ettlingen 65,000€ 56,133 € - 77,500€
Eggenstein-Leopoldshafen 64,449€ 53,600 € - 75,000€
Rastatt 65,175€ 58,094 € - 77,500€
Freiburg im Breisgau 59,683€ 49,645 € - 77,136€
Umkirch 59,683€ 49,645 € - 77,136€
Schallstadt 59,683€ 49,645 € - 77,136€
Emmendingen 59,933€ 49,050 € - 75,000€
Sulzburg (Baden) 65,208€ 55,816 € - 77,500€
Sinsheim (Elsenz) 62,530€ 54,620 € - 77,007€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Beratung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Beratung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Beratung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Beratung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Beratung?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Beratung am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.