Als Betriebsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Produktionsleiter , Betriebsmanager , Werkleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Betriebsleiter verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 68.051€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.671€. Das Gehalt als Betriebsleiter liegt in Schleswig-Holstein zwischen 58.945€ und 71.175€. Als Betriebsleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Betriebsleiter in Schleswig-Holstein wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Betriebsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Produktionsleiter , Betriebsmanager , Werkleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Produktionsleiter | 74,657€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebsmanager | 65,288€ | Aktuelle Jobs |
| Werkleiter | 66,330€ | Aktuelle Jobs |
| Operations Manager | 72,500€ | Aktuelle Jobs |
| Fertigungsleiter | 84,816€ | Aktuelle Jobs |
| Objektleiter | 57,190€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Betriebsleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Betriebsleiter in Itzstedt mit einem Durchschnittsgehalt von 67.775€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Betriebsleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Betriebsleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Betriebsleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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