Als Fachkraft im Bereich Biologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Biowissenschaften , Humanbiologie , Biotechnologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Biologie verdienen in Schleswig-Holstein durchschnittlich 56.539€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.712€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Biologie liegt in Schleswig-Holstein zwischen 45.000€ und 62.443€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Biologie beträgt 27€.
In Schleswig-Holstein gibt es
14 Biologie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Biologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Biowissenschaften , Humanbiologie , Biotechnologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biowissenschaften | 54,362€ | Aktuelle Jobs |
| Humanbiologie | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnologie | 57,309€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Biologie | 53,094€ | Aktuelle Jobs |
| Biochemie | 56,561€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnik | 65,970€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Biologie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Biologie in Hohenlockstedt mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Biologie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Biologie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Kiel | 51,120€ | 35,286 € - 60,000€ |
| Geesthacht | 55,492€ | 45,000 € - 64,770€ |
| Schenefeld | 55,000€ | 44,028 € - 64,608€ |
| Wedel | 55,572€ | 45,012 € - 64,673€ |
| Bargteheide | 55,000€ | 45,000 € - 64,738€ |
| Trittau | 55,000€ | 44,375 € - 64,738€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Biologie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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