Als Buchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzbuchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Buchhalter verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt als Buchhalter liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 50.000€ und 50.000€. Als Buchhalter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
1 Buchhalter Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Buchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Finanzbuchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Finanzbuchhalter | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Bilanzbuchhalter | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kreditorenbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Gehaltsbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lohnbuchhalter | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerberater | 60,589€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Buchhalter am meisten? Aktuell verdienst du als Buchhalter in Ingelheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Buchhalter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Buchhalter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ludwigshafen am Rhein | 60,000€ | 60,000 € - 70,000€ |
| Mainz | 55,000€ | 43,250 € - 65,000€ |
| Speyer | 50,000€ | 50,000 € - 50,000€ |
| Landau in der Pfalz | 50,000€ | 50,000 € - 50,000€ |
| Ingelheim am Rhein | 65,000€ | 65,000 € - 65,000€ |
| Schwabenheim an der Selz | 65,000€ | 65,000 € - 65,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Buchhalter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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