Einstiegsgehalt
⌀ 49.224 €
Als Building technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 58.551€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.879€. Das Gehalt als Building technician liegt zwischen 46.332€ und 67.000€. Als Building technician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Building technician wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 283 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 49.224 €
⌀ 64.130 €
⌀ 3.659 €
⌀ 2.440 €
Als Building technician hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technical building manager , Building technology engineer , Building Technology ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technical building manager | 49,560€ | Aktuelle Jobs |
| Building technology engineer | 56,406€ | Aktuelle Jobs |
| Building Technology | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Electronics technician for energy and building technology | 43,332€ | Aktuelle Jobs |
| Building manager | 52,102€ | Aktuelle Jobs |
| Technical building equipment | 63,478€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Building technician kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Building technician aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 56.917€, während du als Führungskraft sogar 68.088€ verdienst.
Fachkraft
ø 56.917 €Führungskraft
ø 68.088 €Wo verdient man als Building technician am meisten? Aktuell verdienst du als Building technician in Landshut mit einem Durchschnittsgehalt von 104.400€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Building technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Building technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Building technician am meisten? Aktuell verdienst du als Building technician in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 62.431€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Building technician mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hesse | 50,494€ | 39,672 € - 63,861€ |
| North Rhine-Westphalia | 56,000€ | 47,249 € - 65,150€ |
| Bavaria | 62,431€ | 53,532 € - 75,014€ |
| Lower Saxony | 59,135€ | 46,919 € - 68,201€ |
| Rhineland-Palatinate | 44,787€ | 40,465 € - 51,262€ |
| Thuringia | 41,349€ | 38,100 € - 42,997€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Building technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| bAV | Aktuelle Jobs |
| Parkplatz | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Dienstrad | Aktuelle Jobs |
| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Building technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.