Gehalt im Bereich Canal construction in North Rhine-Westphalia

Was verdient man im Bereich Canal construction?

Beschäftigte im Bereich Canal construction verdienen in North Rhine-Westphalia durchschnittlich 59.076€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.923€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Canal construction liegt in North Rhine-Westphalia zwischen 49.840€ und 66.048€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Canal construction beträgt 28€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Canal construction in North Rhine-Westphalia wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 32 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
59.076 € brutto/Jahr
min. 49.840 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.048 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Canal construction?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Canal construction steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Canal construction ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Canal construction

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Leitung des Sachgebietes Planung und Bauleitung von Anlagen der Stadtentwässerung mit Grundsatzangelegenheiten der Abwasserbeseitigung zur Umsetzung des Generalentwässerungsplanes und des Abwasserbeseitigungskonzeptes der Stadt Ratingen verantwortliche Leitung des Sachgebietes...
Planung, Kalkulation, Ausschreibung und Umsetzung kommunaler Straßen-, Kanal- und Tiefbaumaßnahmen Erstellung und Vergabe von Ingenieurleistungen sowie Prüfung von Planungen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, auch bei externen Erschließungsträgern und örtliche Bauleitung ...
Sie bringen sich aktiv in die Instandhaltung der Duisburger Straßen ein Sie agieren als Bauleitung für Straßenbau- und Unterhaltungsmaßnahmen: Bauvorbereitung, Bauüberwachung und Abrechnung Sie stimmen die erforderlichen Maßnahmen mit allen Projektbeteiligten ab Sie identifi...
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Häufige Fragen zu Canal construction Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Canal construction?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.