Als Chemikantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Chemikerin , Chemielaborantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Chemikantin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 40.988€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.416€. Das Gehalt als Chemikantin liegt in Baden-Württemberg zwischen 38.400€ und 48.308€. Als Chemikantin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Baden-Württemberg gibt es
24 Chemikantin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Chemikantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Chemikerin , Chemielaborantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Chemikerin | 56,686€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborantin | 40,446€ | Aktuelle Jobs |
| Chemietechnikerin | 43,237€ | Aktuelle Jobs |
| Chemiefacharbeiterin | 43,473€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmakantin | 42,379€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsfachkraft Chemie | 41,671€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Chemikantin am meisten? Aktuell verdienst du als Chemikantin in Murr mit einem Durchschnittsgehalt von 50.297€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Chemikantin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Chemikantin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heidelberg | 39,314€ | 38,333 € - 46,000€ |
| Stuttgart | 49,667€ | 42,247 € - 50,990€ |
| Tübingen | 50,000€ | 42,320 € - 50,400€ |
| Mannheim | 39,964€ | 38,425 € - 47,500€ |
| Karlsruhe | 39,656€ | 38,016 € - 40,255€ |
| Freiburg im Breisgau | 42,550€ | 38,584 € - 46,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Chemikantin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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