Als Chemikantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Chemikerin , Chemielaborantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Chemikantin verdient man in Hessen durchschnittlich 47.710€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.976€. Das Gehalt als Chemikantin liegt in Hessen zwischen 42.090€ und 51.370€. Als Chemikantin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Hessen gibt es
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Chemikerin , Chemielaborantin , Chemietechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Chemikerin | 56,423€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborantin | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Chemietechnikerin | 43,200€ | Aktuelle Jobs |
| Chemiefacharbeiterin | 43,473€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmakantin | 42,461€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsfachkraft Chemie | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Chemikantin am meisten? Aktuell verdienst du als Chemikantin in Büdingen, Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 49.312€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Chemikantin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Chemikantin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 48,012€ | 42,492 € - 52,612€ |
| Dietzenbach | 48,024€ | 41,804 € - 52,612€ |
| Bad Vilbel | 49,060€ | 43,188 € - 53,152€ |
| Eschborn, Taunus | 44,622€ | 40,588 € - 49,871€ |
| Darmstadt | 45,760€ | 40,588 € - 49,312€ |
| Rodenbach bei Hanau | 48,796€ | 43,141 € - 52,691€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Chemikantin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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