Als Chirurg hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Chirurgie , Allgemeinchirurg , Viszeralchirurg ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Chirurg verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 106.221€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 8.852€. Das Gehalt als Chirurg liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 77.812€ und 112.169€. Als Chirurg bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 51€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
12 Chirurg Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Chirurg hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Chirurgie , Allgemeinchirurg , Viszeralchirurg ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Facharzt für Chirurgie | 104,824€ | Aktuelle Jobs |
| Allgemeinchirurg | 98,316€ | Aktuelle Jobs |
| Viszeralchirurg | 98,316€ | Aktuelle Jobs |
| Kinderchirurg | 100,806€ | Aktuelle Jobs |
| Chirurgie | 52,909€ | Aktuelle Jobs |
| Unfallchirurg | 92,400€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Chirurg am meisten? Aktuell verdienst du als Chirurg in Bottrop mit einem Durchschnittsgehalt von 106.221€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Chirurg in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Chirurg besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bottrop | 106,221€ | 98,470 € - 112,169€ |
| Düsseldorf | 98,470€ | 71,950 € - 114,625€ |
| Duisburg | 98,947€ | 74,184 € - 122,225€ |
| Köln | 99,424€ | 88,141 € - 119,008€ |
| Bergisch Gladbach | 99,424€ | 88,141 € - 119,008€ |
| Erkrath | 98,470€ | 71,950 € - 114,625€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Chirurg oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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