Einstiegsgehalt
⌀ 62.500 €
Beschäftigte im Bereich Circuit design verdienen in Deutschland durchschnittlich 66.781€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.565€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Circuit design liegt zwischen 57.690€ und 72.564€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Circuit design beträgt 32€.
Deutschlandweit gibt es
2 Circuit design Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 62.500 €
⌀ 73.766 €
⌀ 4.174 €
⌀ 2.783 €
Als Fachkraft im Bereich Circuit design hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Circuits , Circuit development , PCB design ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Circuits | 61,075€ | Aktuelle Jobs |
| Circuit development | 71,493€ | Aktuelle Jobs |
| PCB design | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Printed circuit board design | 72,432€ | Aktuelle Jobs |
| electronic circuit | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| Electrical designer | 53,986€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 70.000 €Berufsausbildung
ø 55.000 €Wo verdient man im Bereich Circuit design am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Circuit design in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 85.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Circuit design in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Circuit design besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Circuit design hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.