Einstiegsgehalt
⌀ 78.648 €
Beschäftigte im Bereich Clinic management verdienen in Deutschland durchschnittlich 89.358€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.447€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Clinic management liegt zwischen 62.500€ und 104.400€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Clinic management beträgt 43€.
Deutschlandweit gibt es
12 Clinic management Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 78.648 €
⌀ 106.926 €
⌀ 5.585 €
⌀ 3.724 €
Als Fachkraft im Bereich Clinic management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Clinic , Clinics , Clinic manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Clinic | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Clinics | 58,907€ | Aktuelle Jobs |
| Clinic manager | 58,618€ | Aktuelle Jobs |
| Clinic software | 44,748€ | Aktuelle Jobs |
| Practice management | 51,000€ | Aktuelle Jobs |
| Hospital Management | 62,263€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Clinic management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Clinic management aus. Während du als Fachkraft im Bereich Clinic management durchschnittlich 97.141€ verdienst sind es als Führungskraft 80.929€.
Führungskraft
ø 97.141 €Fachkraft
ø 80.929 €Akademischer Abschluss
ø 90.641 €Berufsausbildung
ø 49.764 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Clinic management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.