Einstiegsgehalt
⌀ 40.419 €
Beschäftigte im Bereich Construction equipment verdienen in Deutschland durchschnittlich 41.248€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.437€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Construction equipment liegt zwischen 34.443€ und 58.575€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Construction equipment beträgt 20€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Construction equipment wurden am 23.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 50 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 40.419 €
⌀ 65.224 €
⌀ 2.578 €
⌀ 1.719 €
Als Fachkraft im Bereich Construction equipment hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Construction machinery , Construction site equipment , Construction ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Construction machinery | 37,800€ | Aktuelle Jobs |
| Construction site equipment | 58,256€ | Aktuelle Jobs |
| Construction | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Construction vehicles | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| Equipment | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Road equipment | 57,305€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Construction equipment am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Construction equipment in Wesseling mit einem Durchschnittsgehalt von 45.050€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Construction equipment in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Construction equipment besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Construction equipment hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.