Construction technician Gehalt

Wie viel verdient man als Construction technician?

Als Construction technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 55.917€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.660€. Das Gehalt als Construction technician liegt zwischen 48.855€ und 64.766€. Als Construction technician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Construction technician wurden am 21.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 915 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
55.917 € brutto/Jahr
min. 48.855 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 64.766 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Construction technician ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Construction technician suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Construction technician

Das Einstiegsgehalt als Construction technician liegt durchschnittlich bei 50.855 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.238 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Construction technician mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 64.116 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 50.855 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 64.116 €

Construction technician Gehalt in Teilzeit

Als Construction technician in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.330€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.495€.
30 Std/Woche

⌀ 3.495 €

20 Std/Woche

⌀ 2.330 €

Gehalt als Construction technician
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Construction technician kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Construction technician aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 55.607€, während du als Führungskraft sogar 61.698€ verdienst.

Fachkraft

ø 55.607 €

Führungskraft

ø 61.698 €

Skills als Construction technician

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Construction technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building construction , Construction , Construction work , construction project , New construction , Transportation construction , Road construction technology , Construction projects , Technical construction consulting .

Gehalt als Construction technician
nach Stadt

Wo verdient man als Construction technician am meisten? Aktuell verdienst du als Construction technician in Saarbrücken mit einem Durchschnittsgehalt von 79.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Construction technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Construction technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 58,741€ 52,473 € - 67,000€
Hamburg 61,510€ 52,700 € - 70,000€
München 61,183€ 52,500 € - 68,343€
Köln 55,519€ 49,236 € - 63,670€
Frankfurt am Main 56,444€ 47,268 € - 65,867€
Stuttgart 57,375€ 48,824 € - 63,250€
Düsseldorf 54,218€ 48,743 € - 62,598€
Leipzig 47,336€ 37,500 € - 58,750€
Dortmund 53,976€ 47,784 € - 57,704€
Essen 54,142€ 48,671 € - 62,500€
Bremen 57,704€ 54,428 € - 65,432€
Dresden 50,000€ 43,452 € - 55,310€
Hannover 60,000€ 55,435 € - 68,748€
Nürnberg 57,090€ 53,149 € - 63,262€
Duisburg 54,142€ 48,372 € - 62,236€
Bochum 52,919€ 47,741 € - 59,000€
Wuppertal 54,093€ 47,729 € - 61,176€
Bielefeld 49,723€ 46,272 € - 58,825€
Bonn 53,292€ 48,886 € - 60,996€
Karlsruhe 60,014€ 49,912 € - 71,036€
Mannheim 48,500€ 46,740 € - 58,456€
Augsburg 70,500€ 66,034 € - 72,096€
Wiesbaden 57,200€ 49,951 € - 65,734€
Münster 56,046€ 51,477 € - 64,791€
Mönchengladbach 54,142€ 48,719 € - 61,002€
Gelsenkirchen 53,356€ 47,784 € - 59,062€
Braunschweig 55,727€ 46,976 € - 56,184€
Aachen 45,000€ 44,749 € - 51,164€
Chemnitz 48,778€ 41,400 € - 59,550€
Halle (Saale) 56,000€ 38,043 € - 60,000€
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Gehalt als Construction technician
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Construction technician am meisten? Aktuell verdienst du als Construction technician in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 58.828€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Construction technician mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Lower Saxony 55,727€ 48,888 € - 64,403€
Bavaria 58,828€ 51,424 € - 69,749€
North Rhine-Westphalia 53,292€ 47,778 € - 60,152€
Hesse 56,444€ 47,713 € - 66,125€
Rhineland-Palatinate 57,200€ 48,992 € - 68,128€
Thuringia 55,000€ 42,176 € - 65,713€
Saxony 52,500€ 45,784 € - 56,060€
Saxony-Anhalt 50,034€ 43,104 € - 60,000€
Mecklenburg-Western Pomerania 52,200€ 45,262 € - 52,500€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Construction technician?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Construction technician steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Construction technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Construction technician

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Construction technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Construction technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Construction technician Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Construction technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

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Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Häufige Fragen zu Construction technician Gehältern

Wie viel verdient man als Construction technician?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Construction technician?

Wie viel verdient man als Construction technician als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Construction technician am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Construction technician am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.