KARRIEREMESSE
Wie viel ist das netto?
Einstiegsgehalt Construction technician
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Construction technician mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.242 € brutto im Jahr.
Einstiegsgehalt
⌀ 54.477 €
Berufserfahrung
⌀ 63.242 €
Construction technician Gehalt in Teilzeit
⌀ 3.594 €
⌀ 2.396 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Construction technician hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Road construction technician , Civil engineering technician , Building technician ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Road construction technician | 51,732€ | Aktuelle Jobs |
| Civil engineering technician | 53,292€ | Aktuelle Jobs |
| Building technician | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Technician | 54,267€ | Aktuelle Jobs |
| Construction Engineer | 51,732€ | Aktuelle Jobs |
| Construction technology | 46,860€ | Aktuelle Jobs |
Berechne deinen Nettolohn
Gehalt als Construction technician
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Construction technician kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Construction technician aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 57.225€, während du als Führungskraft sogar 65.231€ verdienst.
Fachkraft
ø 57.225 €Führungskraft
ø 65.231 €Skills als Construction technician
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Construction technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Building construction , Construction , construction project , Construction work , New construction , Transportation construction , Road construction technology , Construction projects , Technical construction consulting .Gehalt als Construction technician
nach Stadt
Wo verdient man als Construction technician am meisten? Aktuell verdienst du als Construction technician in Erfurt mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Construction technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Construction technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Construction technician
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Construction technician am meisten? Aktuell verdienst du als Construction technician in Thuringia mit einem Durchschnittsgehalt von 61.427€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Construction technician mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Lower Saxony | 57,681€ | 51,201 € - 65,000€ |
| Bavaria | 59,350€ | 52,000 € - 69,466€ |
| North Rhine-Westphalia | 54,417€ | 51,348 € - 61,848€ |
| Hesse | 56,181€ | 51,741 € - 65,140€ |
| Rhineland-Palatinate | 56,905€ | 48,667 € - 64,275€ |
| Thuringia | 61,427€ | 52,889 € - 70,000€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Construction technician?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Construction technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Construction technician
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Construction technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
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| Jobticket | Aktuelle Jobs |
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| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
Construction technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Construction technician Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Construction technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.





