Einstiegsgehalt
⌀ 48.000 €
Beschäftigte im Bereich Customer communication verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Customer communication liegt zwischen 40.000€ und 60.801€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Customer communication beträgt 24€.
Deutschlandweit gibt es
45 Customer communication Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 48.000 €
⌀ 56.150 €
⌀ 3.125 €
⌀ 2.084 €

Als Fachkraft im Bereich Customer communication hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Communication , Product communication , Customer contact ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Communication | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Product communication | 69,785€ | Aktuelle Jobs |
| Customer contact | 40,000€ | Aktuelle Jobs |
| Customer Service | 38,596€ | Aktuelle Jobs |
| Communication Manager | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
| Communication scientist | 58,088€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 57.037 €Berufsausbildung
ø 50.000 €Wo verdient man im Bereich Customer communication am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Customer communication in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 62.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Customer communication in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Customer communication besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Customer communication hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.