Einstiegsgehalt
⌀ 61.163 €
Beschäftigte im Bereich Data Integrity verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.206€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.267€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Data Integrity liegt zwischen 58.641€ und 71.471€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Data Integrity beträgt 30€.
Deutschlandweit gibt es
8 Data Integrity Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 61.163 €
⌀ 67.464 €
⌀ 3.950 €
⌀ 2.634 €
Als Fachkraft im Bereich Data Integrity hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Data Quality , data integration , Data validation ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Data Quality | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| data integration | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Data validation | 58,473€ | Aktuelle Jobs |
| Data quality assurance | 57,131€ | Aktuelle Jobs |
| Data Infrastructure | 65,400€ | Aktuelle Jobs |
| Data Steward | 63,797€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 63.206 €Berufsausbildung
ø 58.910 €Wo verdient man im Bereich Data Integrity am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Data Integrity in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 64.201€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Data Integrity in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Data Integrity besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 64,201€ | 54,066 € - 72,434€ |
| Mainz | 64,201€ | 54,066 € - 72,434€ |
| Darmstadt | 59,445€ | 52,354 € - 72,050€ |
| Rüsselsheim am Main | 64,201€ | 54,066 € - 72,434€ |
| Bad Kreuznach | 59,325€ | 50,797 € - 69,731€ |
| Langen (Hessen) | 60,000€ | 55,779 € - 70,504€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Data Integrity hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.