Gehalt im Bereich Database Systems in Holzminden

Was verdient man im Bereich Database Systems?

Beschäftigte im Bereich Database Systems verdienen in Holzminden durchschnittlich 43.297€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.608€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Database Systems liegt in Holzminden zwischen 40.250€ und 51.686€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Database Systems beträgt 21€.



In Holzminden gibt es

6 Database Systems Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
43.297 € brutto/Jahr
min. 40.250 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 51.686 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Database Systems?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Database Systems steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Database Systems ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Database Systems

You are convinced that understanding the domain is a fundamental requirement for efficient and effective software development. In workshops, you will analyse the business domain together with domain experts. Based on this, you will design and implement a suitable software solutio...
Du verwaltest fachspezifische Softwaretools und Datenbanken und sorgst für deren reibungslosen Betrieb. Du organisierst eine einheitliche Schutzstaffelung im Hochspannungs- und Mittelspannungsnetz. Du setzt Maßnahmen gemäß PDV-ISMS konsequent um und achtest auf deren Einhaltu...
Als Software Engineer für die Wärmeplanung integrierst du diverse externe Datenquellen in unsere Datenbankstrukturen und verarbeitest die heterogenen Datenmengen. Des Weiteren wendest du moderne Methoden der professionellen Softwareentwicklung an und begleitest die Applikation...
Als Technical Application Specialist betreust und entwickelst du unsere Grid-Management-Systeme Lovion, Geocall und Argos weiter, dies ist die Basis für effiziente Netzführung und Instandhaltung. Du arbeitest eng mit Product Ownern, Fachbereichen und externen Anbieter:innen zu...
Erfassung und Bearbeitung von Diagnose- und Therapiedaten bösartiger Erkrankungen im Tumordokumentationssystem (CREDOS) gemäß onkologischen Basisdatensatz und OnkoZert Einholen und Dokumentation von Verlaufs- und Nachsorgedaten Prüfung der erhobenen Daten auf Plaus...
Alle Database Systems Jobs

Häufige Fragen zu Database Systems Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Database Systems?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.