Einstiegsgehalt
⌀ 38.340 €
Beschäftigte im Bereich DIN EN ISO 13485 verdienen in Deutschland durchschnittlich 47.970€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.998€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich DIN EN ISO 13485 liegt zwischen 39.277€ und 59.821€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich DIN EN ISO 13485 beträgt 23€.
Deutschlandweit gibt es
1 DIN EN ISO 13485 Stellenanzeige auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 38.340 €
⌀ 60.842 €
⌀ 2.999 €
⌀ 1.999 €
Als Fachkraft im Bereich DIN EN ISO 13485 hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
ISO 13485 , DIN EN ISO 9001 , DIN EN ISO ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| ISO 13485 | 59,050€ | Aktuelle Jobs |
| DIN EN ISO 9001 | 49,526€ | Aktuelle Jobs |
| DIN EN ISO | 37,454€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechnik Ingenieur | 61,800€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechnik | 56,297€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische | 65,832€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 40.215 €Akademischer Abschluss
ø 60.842 €Wo verdient man im Bereich DIN EN ISO 13485 am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich DIN EN ISO 13485 in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 38.340€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich DIN EN ISO 13485 in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich DIN EN ISO 13485 besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
| Düsseldorf | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
| Duisburg | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
| Mönchengladbach | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
| Krefeld | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
| Oberhausen | 38,340€ | 33,770 € - 38,340€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich DIN EN ISO 13485 hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.