Als Einkäufer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Strategischer Einkäufer , Einkaufsleiter , Projekteinkäufer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Einkäufer verdient man in Hessen durchschnittlich 58.900€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.908€. Das Gehalt als Einkäufer liegt in Hessen zwischen 45.000€ und 64.636€. Als Einkäufer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Hessen gibt es
7 Einkäufer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Einkäufer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Strategischer Einkäufer , Einkaufsleiter , Projekteinkäufer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Strategischer Einkäufer | 60,698€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsleiter | 37,200€ | Aktuelle Jobs |
| Projekteinkäufer | 51,513€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsmanager | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Einkäufer | 45,093€ | Aktuelle Jobs |
| Einkauf | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Einkäufer am meisten? Aktuell verdienst du als Einkäufer in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 61.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Einkäufer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Einkäufer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 61,000€ | 52,369 € - 65,955€ |
| Dietzenbach | 60,779€ | 49,750 € - 62,625€ |
| Dreieich | 60,558€ | 49,500 € - 62,500€ |
| Eschborn, Taunus | 61,000€ | 52,746 € - 67,275€ |
| Hanau | 61,000€ | 48,500 € - 66,457€ |
| Langen (Hessen) | 61,000€ | 52,873 € - 65,955€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Einkäufer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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