Als Einkäuferin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projekteinkäuferin , Einkaufsleiterin , Einkaufsmanagerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Einkäuferin verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 53.959€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.497€. Das Gehalt als Einkäuferin liegt in Schleswig-Holstein zwischen 49.500€ und 65.641€. Als Einkäuferin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Einkäuferin in Schleswig-Holstein wurden am 03.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 16 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Einkäuferin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Projekteinkäuferin , Einkaufsleiterin , Einkaufsmanagerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Projekteinkäuferin | 56,983€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsleiterin | 56,832€ | Aktuelle Jobs |
| Einkaufsmanagerin | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Operative Einkäuferin | 46,397€ | Keine Jobs |
| Strategische Einkäuferin | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Einkäuferin | 60,674€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Einkäuferin am meisten? Aktuell verdienst du als Einkäuferin in Wedel mit einem Durchschnittsgehalt von 63.651€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Einkäuferin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Einkäuferin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wedel | 63,651€ | 61,676 € - 71,250€ |
| Bargteheide | 63,305€ | 60,852 € - 70,000€ |
| Geesthacht | 63,651€ | 61,676 € - 71,250€ |
| Schenefeld | 63,478€ | 60,688 € - 70,625€ |
| Trittau | 63,305€ | 60,852 € - 70,000€ |
| Itzstedt | 63,296€ | 54,479 € - 70,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Einkäuferin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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