Elektromonteurin Gehalt

Wie viel verdient man als Elektromonteurin?

Als Elektromonteurin verdient man in Deutschland durchschnittlich 30.923€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.577€. Das Gehalt als Elektromonteurin liegt zwischen 30.600€ und 36.409€. Als Elektromonteurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.



Deutschlandweit gibt es

7 Elektromonteurin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
30.923 € brutto/Jahr
min. 30.600 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 36.409 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Elektromonteurin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Elektromonteurin suchen, gehören:

Elektromonteurin Gehalt in Teilzeit

Als Elektromonteurin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.289€ und bei 30 Wochenstunden bei 1.933€.
30 Std/Woche

⌀ 1.933 €

20 Std/Woche

⌀ 1.289 €

Gehalt als Elektromonteurin
nach Stadt

Wo verdient man als Elektromonteurin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektromonteurin in Leipzig mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektromonteurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektromonteurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 30,600€ 29,916 € - 35,177€
Hamburg 35,496€ 30,600 € - 36,018€
Leipzig 39,672€ 36,334 € - 40,194€
Dortmund 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Essen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Bochum 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Wuppertal 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Gelsenkirchen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Halle (Saale) 38,628€ 33,312 € - 39,672€
Oberhausen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Hagen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Potsdam 30,600€ 29,916 € - 35,177€
Mülheim an der Ruhr 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Solingen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Herne 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Bottrop 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Recklinghausen 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Remscheid 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Witten 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Lüneburg 35,496€ 30,600 € - 36,540€
Herten 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Erkrath 30,600€ 30,600 € - 35,516€
Seevetal 35,496€ 30,600 € - 36,540€
Buxtehude 35,496€ 30,600 € - 36,018€
Bernau bei Berlin 30,600€ 29,916 € - 35,177€
Wedel 35,496€ 30,600 € - 36,018€
Geesthacht 35,496€ 30,600 € - 36,018€
Strausberg 30,600€ 29,574 € - 36,330€
Hennigsdorf 30,600€ 29,916 € - 35,177€
Hohen Neuendorf 30,600€ 29,916 € - 35,177€
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Gehalt als Elektromonteurin
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Elektromonteurin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektromonteurin in Sachsen-Anhalt mit einem Durchschnittsgehalt von 36.540€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Elektromonteurin mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 36,000€ 30,600 € - 45,000€
Sachsen 32,664€ 30,600 € - 33,408€
Sachsen-Anhalt 36,540€ 31,618 € - 39,672€
Hamburg 35,496€ 30,600 € - 36,540€
Bayern 30,600€ 30,600 € - 34,617€
Thüringen 30,600€ 29,699 € - 36,225€
Brandenburg 30,923€ 30,600 € - 31,896€
Berlin 30,600€ 29,574 € - 36,330€
Rheinland-Pfalz 30,600€ 30,600 € - 30,600€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Elektromonteurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektromonteurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektromonteurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektromonteurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektromonteurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Elektromonteurin - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Elektromonteurin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Elektromonteurin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Du übernimmst die Montage, Installation und den Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und Verteilungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung Durchführung von Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen für Energieve...
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Häufige Fragen zu Elektromonteurin Gehältern

Wie viel verdient man als Elektromonteurin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Elektromonteurin?
In welcher Stadt verdient man als Elektromonteurin am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Elektromonteurin am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.