Als Elektromonteurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromechanikerin , Elektroanlagenmonteurin , Elektrikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektromonteurin verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 37.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.132€. Das Gehalt als Elektromonteurin liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 31.297€ und 39.672€. Als Elektromonteurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
In Sachsen-Anhalt gibt es
7 Elektromonteurin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektromonteurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromechanikerin , Elektroanlagenmonteurin , Elektrikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektromechanikerin | 39,330€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroanlagenmonteurin | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrikerin | 40,329€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroinstallateurin | 37,853€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechnikerin | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikerin | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektromonteurin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektromonteurin in Halle (Saale) mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektromonteurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektromonteurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Halle (Saale) | 39,672€ | 32,584 € - 39,672€ |
| Leuna | 39,672€ | 39,672 € - 41,760€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektromonteurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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