Elektrotechnikerin Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Elektrotechnikerin?

Als Elektrotechnikerin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt als Elektrotechnikerin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 41.958€ und 58.966€. Als Elektrotechnikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektrotechnikerin in Nordrhein-Westfalen wurden am 03.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 752 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
50.000 € brutto/Jahr
min. 41.958 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.966 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Elektrotechnikerin
nach Stadt

Wo verdient man als Elektrotechnikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrotechnikerin in Bergheim mit einem Durchschnittsgehalt von 69.355€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektrotechnikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektrotechnikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bochum 50,112€ 41,545 € - 60,000€
Ratingen 51,543€ 40,464 € - 56,578€
Dortmund 49,750€ 39,808 € - 58,243€
Oelde, Westfalen 46,777€ 35,516 € - 56,484€
Bonn 50,000€ 43,551 € - 60,250€
Düsseldorf 49,996€ 42,565 € - 60,000€
Duisburg 48,739€ 42,000 € - 59,910€
Köln 49,248€ 42,698 € - 60,000€
Recklinghausen 50,000€ 40,024 € - 58,571€
Krefeld 49,594€ 43,600 € - 58,789€
Mönchengladbach 50,112€ 45,252 € - 59,940€
Bielefeld 48,276€ 39,729 € - 56,420€
Münster 47,500€ 37,954 € - 53,500€
Langenfeld (Rheinland) 50,623€ 44,292 € - 61,774€
Gelsenkirchen 50,265€ 41,598 € - 60,910€
Essen 49,840€ 42,000 € - 60,500€
Aachen 50,160€ 46,057 € - 59,499€
Düren 52,000€ 44,076 € - 62,526€
Mülheim an der Ruhr 49,594€ 42,120 € - 60,000€
Wesseling 50,436€ 43,260 € - 61,250€
Moers 49,134€ 42,240 € - 59,835€
Wuppertal 49,996€ 42,500 € - 60,000€
Herten 50,265€ 41,618 € - 61,348€
Bergisch Gladbach 49,500€ 43,250 € - 60,124€
Jülich 50,216€ 45,896 € - 60,326€
Rietberg 48,000€ 40,000 € - 56,484€
Leverkusen 50,283€ 42,647 € - 60,514€
Verl 48,000€ 40,577 € - 56,242€
Oberhausen 49,134€ 42,000 € - 60,000€
Erkrath 49,840€ 42,520 € - 60,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Elektrotechnikerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektrotechnikerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektrotechnikerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektrotechnikerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrotechnikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Santiago Rodriguez Cuevas

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Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Elektrotechnikerin Gehältern

Wie viel verdient man als Elektrotechnikerin?

In welcher Stadt verdient man als Elektrotechnikerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.