Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln in Deutschland

Was verdient man im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln?

Beschäftigte im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln verdienen in Deutschland durchschnittlich 62.701€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.225€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln liegt zwischen 60.036€ und 70.252€.

Deutschlandweit gibt es

23 Entwicklung von Arzneimitteln Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

62.701 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 60.036 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 70.252 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Arzneimittelentwicklung , Medikamentenentwicklung , Pharmazeutische Entwicklung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln in Starnberg mit einem Durchschnittsgehalt von 70.673€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Wiesbaden 61,215€ 60,403 € - 63,690€
Mainz 61,215€ 60,403 € - 63,690€
Darmstadt 60,809€ 59,822 € - 63,566€
Rüsselsheim am Main 61,215€ 60,403 € - 63,690€
Bad Kreuznach 62,370€ 60,403 € - 64,550€
Langen (Hessen) 60,809€ 59,822 € - 63,566€
Fürstenfeldbruck 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Unterschleißheim 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Ingelheim am Rhein 62,370€ 60,403 € - 64,550€
Starnberg 70,673€ 57,706 € - 76,076€
Eschborn, Taunus 60,809€ 59,822 € - 63,566€
Puchheim, Oberbayern 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Taufkirchen, Kreis München 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Gilching 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Garching bei München 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Ismaning 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Gräfelfing 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Neubiberg 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Oberschleißheim 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Planegg 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Neuried, Kreis München 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Aschheim 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Vierkirchen, Oberbayern 70,626€ 61,514 € - 74,790€
Schwabenheim an der Selz 62,370€ 60,403 € - 64,550€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Entwicklung von Arzneimitteln - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Entwicklung von Arzneimitteln Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln?
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Wie viel verdient man im Bereich Entwicklung von Arzneimitteln nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.