Als Ergotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Physiotherapeut , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ergotherapeut verdient man in Brandenburg durchschnittlich 49.257€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.105€. Das Gehalt als Ergotherapeut liegt in Brandenburg zwischen 47.499€ und 51.739€. Als Ergotherapeut bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
Als Ergotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Physiotherapeut , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Arbeitstherapeut | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Physiotherapeut | 43,660€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeut | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Ergotherapie | 45,852€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeut | 69,878€ | Aktuelle Jobs |
| Kunsttherapeut | 40,572€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ergotherapeut am meisten? Aktuell verdienst du als Ergotherapeut in Beelitz, Mark mit einem Durchschnittsgehalt von 51.996€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ergotherapeut in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ergotherapeut besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Potsdam | 45,600€ | 41,006 € - 50,175€ |
| Bernau bei Berlin | 43,800€ | 40,768 € - 46,166€ |
| Großbeeren | 45,600€ | 41,006 € - 50,175€ |
| Hennigsdorf | 43,800€ | 40,964 € - 47,725€ |
| Hohen Neuendorf | 43,800€ | 40,964 € - 47,725€ |
| Schönefeld bei Berlin | 43,800€ | 40,964 € - 47,725€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ergotherapeut oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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