Als Ergotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Physiotherapeut , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ergotherapeut verdient man in Hessen durchschnittlich 50.485€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.207€. Das Gehalt als Ergotherapeut liegt in Hessen zwischen 44.750€ und 67.133€. Als Ergotherapeut bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Hessen gibt es
4 Ergotherapeut Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Ergotherapeut hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeut , Physiotherapeut , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Arbeitstherapeut | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Physiotherapeut | 43,648€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeut | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Ergotherapie | 45,852€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeut | 70,097€ | Aktuelle Jobs |
| Kunsttherapeut | 40,572€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ergotherapeut am meisten? Aktuell verdienst du als Ergotherapeut in Butzbach mit einem Durchschnittsgehalt von 67.408€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ergotherapeut in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ergotherapeut besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Gießen | 40,800€ | 37,200 € - 67,408€ |
| Frankfurt am Main | 52,368€ | 49,072 € - 67,408€ |
| Kassel | 50,528€ | 50,528 € - 52,200€ |
| Wiesbaden | 53,227€ | 50,412 € - 67,408€ |
| Bad Vilbel | 58,479€ | 39,900 € - 76,656€ |
| Bensheim | 44,810€ | 43,984 € - 50,860€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ergotherapeut oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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