Fachärztin für Psychosomatische Medizin Gehalt

Wie viel verdient man als Fachärztin für Psychosomatische Medizin?

Als Fachärztin für Psychosomatische Medizin verdient man in Deutschland durchschnittlich 106.573€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 8.881€. Das Gehalt als Fachärztin für Psychosomatische Medizin liegt zwischen 94.377€ und 110.268€. Als Fachärztin für Psychosomatische Medizin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 51€.



Deutschlandweit gibt es

13 Fachärztin für Psychosomatische Medizin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
106.573 € brutto/Jahr
min. 94.377 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 110.268 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Fachärztin für Psychosomatische Medizin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Fachärztin für Psychosomatische Medizin suchen, gehören:

Fachärztin für Psychosomatische Medizin Gehalt in Teilzeit

Als Fachärztin für Psychosomatische Medizin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 4.441€ und bei 30 Wochenstunden bei 6.661€.
30 Std/Woche

⌀ 6.661 €

20 Std/Woche

⌀ 4.441 €

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Als Fachärztin für Psychosomatische Medizin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Fachärztin für Psychotherapie , Fachärztin für Psychiatrie , Psychiaterin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Fachärztin für Psychosomatische Medizin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Fachärztin für Psychosomatische Medizin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Psychosomatik , Psychosomatische Therapie , Psychosomatische Medizin , Psychosomatische Pflege , Kinder- und Jugendpsychosomatik , Psychosomatische Erkrankungen , psychosomatische Störungen , PSM , Kinderpsychosomatik , Jugendpsychosomatik .

Wie steigerst du dein Gehalt als Fachärztin für Psychosomatische Medizin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Fachärztin für Psychosomatische Medizin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Fachärztin für Psychosomatische Medizin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Fachärztin für Psychosomatische Medizin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Fachärztin für Psychosomatische Medizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Fachärztin für Psychosomatische Medizin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Fachärztin für Psychosomatische Medizin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Fachärztin für Psychosomatische Medizin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Fachärztin für Psychosomatische Medizin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Fachärztin für Psychosomatische Medizin Gehältern

Wie viel verdient man als Fachärztin für Psychosomatische Medizin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Fachärztin für Psychosomatische Medizin?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.