Als Facharzt für Chirurgie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Allgemeinchirurgie , Chirurg , Facharzt für Herzchirurgie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Facharzt für Chirurgie verdient man in Bayern durchschnittlich 113.394€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 9.450€. Das Gehalt als Facharzt für Chirurgie liegt in Bayern zwischen 84.454€ und 117.257€. Als Facharzt für Chirurgie bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 55€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Facharzt für Chirurgie in Bayern wurden am 18.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Facharzt für Chirurgie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Facharzt für Allgemeinchirurgie , Chirurg , Facharzt für Herzchirurgie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Facharzt für Allgemeinchirurgie | 110,346€ | Aktuelle Jobs |
| Chirurg | 98,316€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Herzchirurgie | 93,146€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Unfallchirurgie | 99,136€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Kinderchirurgie | 75,814€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Neurochirurgie | 94,489€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Facharzt für Chirurgie am meisten? Aktuell verdienst du als Facharzt für Chirurgie in Ebersberg, Oberbayern mit einem Durchschnittsgehalt von 116.442€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Facharzt für Chirurgie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Facharzt für Chirurgie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ebersberg, Oberbayern | 116,442€ | 86,318 € - 116,442€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt für Chirurgie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
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