⌀ 5.938 €
Wie viel ist das netto?
Facharzt für Orthopädie Gehalt in Teilzeit
⌀ 3.959 €
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Als Facharzt für Orthopädie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Orthopäde , Facharzt für Unfallchirurgie , Facharzt für Neurochirurgie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Orthopäde | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Unfallchirurgie | 98,307€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Neurochirurgie | 87,720€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Chirurgie | 97,479€ | Aktuelle Jobs |
| Unfallchirurg | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Rehabilitationsmedizin | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als Facharzt für Orthopädie
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Facharzt für Orthopädie eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Orthopädie , Orthopädische Chirurgie , Unfallchirurgie , Kinderorthopädie , Fußchirurgie , Konservative Orthopädie , Hüftchirurgie , Rheumaorthopädie , Tumororthopädie , Gelenkchirurgie .Gehalt als Facharzt für Orthopädie
nach Stadt
Wo verdient man als Facharzt für Orthopädie am meisten? Aktuell verdienst du als Facharzt für Orthopädie in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 115.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Facharzt für Orthopädie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Facharzt für Orthopädie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Wie steigerst du dein Gehalt als Facharzt für Orthopädie?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Facharzt für Orthopädie ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Facharzt für Orthopädie
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Facharzt für Orthopädie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Jobticket | Aktuelle Jobs |
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Dienstwagen | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Jobrad | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
Facharzt für Orthopädie - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Facharzt für Orthopädie Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Facharzt für Orthopädie hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.


