Als Fachkraft im Bereich Fahrzeugtechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Kraftfahrzeugtechnik , Kfz-Technik , Verkehrstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Fahrzeugtechnik verdienen in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 49.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.083€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Fahrzeugtechnik liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 40.280€ und 62.500€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Fahrzeugtechnik beträgt 24€.
Als Fachkraft im Bereich Fahrzeugtechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Kraftfahrzeugtechnik , Kfz-Technik , Verkehrstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kraftfahrzeugtechnik | 48,037€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Technik | 43,910€ | Aktuelle Jobs |
| Verkehrstechnik | 60,359€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Mechanik | 36,924€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbautechnik | 52,000€ | Aktuelle Jobs |
| Fahrzeugtechniker | 43,264€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Fahrzeugtechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Fahrzeugtechnik in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 58.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Fahrzeugtechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Fahrzeugtechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 58,000€ | 40,636 € - 75,000€ |
| Andernach | 42,000€ | 40,560 € - 71,611€ |
| Ingelheim am Rhein | 44,732€ | 39,672 € - 69,650€ |
| Landau in der Pfalz | 46,500€ | 38,389 € - 52,375€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 57,449€ | 47,224 € - 61,750€ |
| Schwabenheim an der Selz | 44,732€ | 39,672 € - 69,650€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Fahrzeugtechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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