Einstiegsgehalt
⌀ 80.250 €
Beschäftigte im Bereich Forensische Psychiatrie verdienen in Deutschland durchschnittlich 101.256€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 8.438€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Forensische Psychiatrie liegt zwischen 65.300€ und 112.350€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Forensische Psychiatrie beträgt 49€.
Deutschlandweit gibt es
45 Forensische Psychiatrie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 80.250 €
⌀ 114.504 €
⌀ 6.329 €
⌀ 4.219 €
Als Fachkraft im Bereich Forensische Psychiatrie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Forensische Psychologie , Psychiatrie , Erwachsenenpsychiatrie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Forensische Psychologie | 65,108€ | Aktuelle Jobs |
| Psychiatrie | 56,748€ | Aktuelle Jobs |
| Erwachsenenpsychiatrie | 64,075€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialpsychiatrie | 47,292€ | Aktuelle Jobs |
| Jugendpsychiatrie | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
| Gerontopsychiatrie | 48,415€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Forensische Psychiatrie kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Forensische Psychiatrie aus. Während du als Fachkraft im Bereich Forensische Psychiatrie durchschnittlich 109.378€ verdienst sind es als Führungskraft 66.450€.
Führungskraft
ø 109.378 €Fachkraft
ø 66.450 €Akademischer Abschluss
ø 101.256 €Berufsausbildung
ø 60.454 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Forensische Psychiatrie hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.