Als Fachkraft im Bereich Geographie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Geografie , Geowissenschaften , Geodäsie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Geographie verdienen in Niedersachsen durchschnittlich 48.418€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.035€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Geographie liegt in Niedersachsen zwischen 44.625€ und 52.500€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Geographie beträgt 23€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Geographie in Niedersachsen wurden am 05.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 12 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Fachkraft im Bereich Geographie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Geografie , Geowissenschaften , Geodäsie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geografie | 57,176€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaften | 57,204€ | Aktuelle Jobs |
| Geodäsie | 53,887€ | Aktuelle Jobs |
| Geoökologie | 61,638€ | Aktuelle Jobs |
| Geologie | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatik | 55,849€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Geographie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Geographie in Buxtehude mit einem Durchschnittsgehalt von 63.990€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Geographie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Geographie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Buxtehude | 63,990€ | 56,035 € - 75,168€ |
| Lüneburg | 63,756€ | 56,619 € - 72,432€ |
| Seevetal | 61,878€ | 56,911 € - 71,064€ |
| Springe, Deister | 54,000€ | 43,500 € - 61,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Geographie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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