Als Geowissenschaftlerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geographin , Geowissenschaften , Geotechnologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Geowissenschaftlerin verdient man in Bayern durchschnittlich 54.214€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.518€. Das Gehalt als Geowissenschaftlerin liegt in Bayern zwischen 46.906€ und 60.774€. Als Geowissenschaftlerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
In Bayern gibt es
1 Geowissenschaftlerin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Geowissenschaftlerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geographin , Geowissenschaften , Geotechnologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geographin | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Geowissenschaften | 60,024€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechnologin | 61,500€ | Aktuelle Jobs |
| Geophysikerin | 61,177€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechnikerin | 59,772€ | Aktuelle Jobs |
| Geoinformatikerin | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Geowissenschaftlerin am meisten? Aktuell verdienst du als Geowissenschaftlerin in Oberschleißheim mit einem Durchschnittsgehalt von 54.437€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Geowissenschaftlerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Geowissenschaftlerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Oberschleißheim | 54,437€ | 49,285 € - 60,232€ |
| München | 54,437€ | 49,285 € - 60,232€ |
| Nürnberg | 54,214€ | 47,088 € - 54,214€ |
| Fürth | 54,214€ | 47,088 € - 54,214€ |
| Aschheim | 54,437€ | 49,285 € - 60,232€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 52,497€ | 46,363 € - 57,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geowissenschaftlerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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