Als Haustechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Hausmeister , Heizungstechniker , Gebäudetechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Haustechniker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 38.669€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.222€. Das Gehalt als Haustechniker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 33.152€ und 40.854€. Als Haustechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
10 Haustechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Haustechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Hausmeister , Heizungstechniker , Gebäudetechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Hausmeister | 34,720€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Gebäudetechniker | 53,527€ | Aktuelle Jobs |
| Haustechnik | 44,052€ | Aktuelle Jobs |
| Objekttechniker | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Sanitärtechniker | 39,240€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Haustechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Haustechniker in Herford mit einem Durchschnittsgehalt von 40.632€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Haustechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Haustechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Erkrath | 33,480€ | 31,638 € - 38,669€ |
| Essen | 32,559€ | 31,638 € - 37,371€ |
| Mülheim an der Ruhr | 33,480€ | 31,638 € - 38,669€ |
| Oberhausen | 33,480€ | 31,638 € - 38,669€ |
| Remscheid | 32,559€ | 31,638 € - 37,371€ |
| Solingen | 32,559€ | 31,638 € - 37,371€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Haustechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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