Einstiegsgehalt
⌀ 48.024 €
Beschäftigte im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.076€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.173€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing liegt zwischen 43.204€ und 51.939€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing beträgt 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing wurden am 20.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 50 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 48.024 €
⌀ 62.084 €
⌀ 3.130 €
⌀ 2.087 €
Als Fachkraft im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Health care and nursing , Pediatric nursing , Healthcare and pediatric nurse ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Health care and nursing | 49,850€ | Aktuelle Jobs |
| Pediatric nursing | 49,044€ | Aktuelle Jobs |
| Healthcare and pediatric nurse | 38,963€ | Aktuelle Jobs |
| Health and Nursing | 51,004€ | Aktuelle Jobs |
| Nursing | 43,070€ | Aktuelle Jobs |
| Pediatric medicine | 85,112€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 50.076 €Akademischer Abschluss
ø 50.112 €Wo verdient man im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 62.493€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Zusatzleistungen | Aktuelle Jobs |
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Jobticket | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| E-Bike | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Healthcare and Pediatric Nursing hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.