Einstiegsgehalt
⌀ 55.000 €
Beschäftigte im Bereich Human-Machine Interface verdienen in Deutschland durchschnittlich 57.960€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.830€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Human-Machine Interface liegt zwischen 50.000€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Human-Machine Interface beträgt 28€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Human-Machine Interface wurden am 08.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 73 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 55.000 €
⌀ 63.894 €
⌀ 3.623 €
⌀ 2.415 €

Akademischer Abschluss
ø 61.792 €Berufsausbildung
ø 55.247 €Wo verdient man im Bereich Human-Machine Interface am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Human-Machine Interface in Garching bei München mit einem Durchschnittsgehalt von 62.085€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Human-Machine Interface in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Human-Machine Interface besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Dortmund | 57,721€ | 54,000 € - 63,988€ |
| Essen | 60,854€ | 54,930 € - 68,497€ |
| Duisburg | 57,721€ | 54,000 € - 63,988€ |
| Bochum | 57,721€ | 54,000 € - 63,988€ |
| Gelsenkirchen | 57,721€ | 54,000 € - 63,988€ |
| Oberhausen | 57,721€ | 54,000 € - 63,988€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Human-Machine Interface hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.