Als Immunologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immunologie , Infektionsimmunologie , Immunbiologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Immunologin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 63.756€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.313€. Das Gehalt als Immunologin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 53.885€ und 68.022€. Als Immunologin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
41 Immunologin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Immunologin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immunologie , Infektionsimmunologie , Immunbiologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Immunologie | 51,215€ | Aktuelle Jobs |
| Infektionsimmunologie | 56,151€ | Aktuelle Jobs |
| Immunbiologie | 46,702€ | Aktuelle Jobs |
| Immunsystem | 52,909€ | Aktuelle Jobs |
| Mikrobiologin | 57,657€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Immunologin am meisten? Aktuell verdienst du als Immunologin in Bonn mit einem Durchschnittsgehalt von 61.356€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Immunologin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Immunologin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 59,332€ | 49,616 € - 66,384€ |
| Bonn | 61,356€ | 49,335 € - 67,260€ |
| Düsseldorf | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Bergisch Gladbach | 59,332€ | 49,616 € - 66,384€ |
| Erkrath | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Hilden | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Immunologin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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