Informatikerin Gehalt in Hessen

Wie viel verdient man als Informatikerin?

Als Informatikerin verdient man in Hessen durchschnittlich 65.829€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.486€. Das Gehalt als Informatikerin liegt in Hessen zwischen 53.070€ und 77.687€. Als Informatikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Informatikerin in Hessen wurden am 03.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 1260 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
65.829 € brutto/Jahr
min. 53.070 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 77.687 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Informatikerin
nach Stadt

Wo verdient man als Informatikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Informatikerin in Höchst im Odenwald mit einem Durchschnittsgehalt von 74.485€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Informatikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Informatikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Frankfurt am Main 65,835€ 53,370 € - 77,100€
Fulda 65,469€ 52,379 € - 79,223€
Darmstadt 65,626€ 53,273 € - 75,000€
Dietzenbach 65,830€ 53,262 € - 76,275€
Dillenburg 62,545€ 50,300 € - 80,916€
Wiesbaden 65,484€ 52,762 € - 75,643€
Kassel 64,876€ 54,774 € - 81,890€
Offenbach am Main 65,829€ 53,295 € - 76,107€
Wetzlar 63,290€ 51,566 € - 83,109€
Rüsselsheim am Main 65,205€ 52,762 € - 75,000€
Eschborn, Taunus 65,728€ 53,525 € - 75,000€
Herborn, Hessen 60,048€ 50,000 € - 77,279€
Gießen 56,987€ 49,575 € - 74,729€
Marburg 56,256€ 49,875 € - 70,000€
Hattersheim am Main 70,478€ 64,200 € - 75,323€
Langen (Hessen) 65,743€ 53,600 € - 75,068€
Melsungen 65,124€ 57,379 € - 81,890€
Friedberg (Hessen) 66,000€ 53,575 € - 77,687€
Haiger 60,456€ 49,875 € - 78,000€
Neu-Isenburg 65,796€ 53,229 € - 76,252€
Hanau 65,835€ 53,600 € - 77,500€
Bensheim 63,774€ 52,624 € - 74,644€
Butzbach 65,484€ 52,500 € - 77,715€
Dreieich 65,796€ 53,262 € - 76,230€
Bad Vilbel 66,000€ 54,074 € - 77,640€
Büdingen, Hessen 66,770€ 60,325 € - 75,748€
Rodenbach bei Hanau 65,835€ 53,473 € - 77,500€
Roßdorf bei Darmstadt 65,796€ 53,376 € - 76,368€
Bad Homburg vor der Höhe 68,403€ 52,500 € - 80,250€
Höchst im Odenwald 74,485€ 63,364 € - 78,370€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Informatikerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Informatikerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Informatikerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Informatikerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Informatikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Stephan Schmid

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Autor

Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.

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Häufige Fragen zu Informatikerin Gehältern

Wie viel verdient man als Informatikerin?

In welcher Stadt verdient man als Informatikerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.