Einstiegsgehalt
⌀ 54.396 €
Beschäftigte im Bereich Infrastructure Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.042€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Infrastructure Management liegt zwischen 54.432€ und 64.500€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Infrastructure Management beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
49 Infrastructure Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 54.396 €
⌀ 63.984 €
⌀ 3.782 €
⌀ 2.521 €
Als Fachkraft im Bereich Infrastructure Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT Infrastructure Management , Infrastructure , Infrastructure projects ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT Infrastructure Management | 53,750€ | Aktuelle Jobs |
| Infrastructure | 64,116€ | Aktuelle Jobs |
| Infrastructure projects | 69,018€ | Aktuelle Jobs |
| infrastructure construction | 65,779€ | Aktuelle Jobs |
| Infrastructure planning | 54,437€ | Aktuelle Jobs |
| Infrastructure measures | 73,821€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Infrastructure Management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Infrastructure Management aus. Während du als Fachkraft im Bereich Infrastructure Management durchschnittlich 60.110€ verdienst sind es als Führungskraft 66.042€.
Fachkraft
ø 60.110 €Führungskraft
ø 66.042 €Akademischer Abschluss
ø 61.848 €Berufsausbildung
ø 51.982 €Wo verdient man im Bereich Infrastructure Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Infrastructure Management in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 64.432€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Infrastructure Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Infrastructure Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man im Bereich Infrastructure Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Infrastructure Management in Lower Saxony mit einem Durchschnittsgehalt von 62.608€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Infrastructure Management mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Saxony | 60,472€ | 58,575 € - 64,432€ |
| Bavaria | 62,370€ | 58,575 € - 63,621€ |
| Lower Saxony | 62,608€ | 58,696 € - 65,608€ |
| Thuringia | 62,608€ | 62,353 € - 62,936€ |
| North Rhine-Westphalia | 56,015€ | 49,603 € - 64,971€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Infrastructure Management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.