Einstiegsgehalt
⌀ 58.563 €
Beschäftigte im Bereich IT projects verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.675€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.306€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT projects liegt zwischen 53.248€ und 75.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich IT projects beträgt 31€.
Deutschlandweit gibt es
72 IT projects Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 58.563 €
⌀ 66.000 €
⌀ 3.980 €
⌀ 2.653 €
Als Fachkraft im Bereich IT projects hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT project management , IT systems , IT security projects ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT project management | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT systems | 61,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT security projects | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT processes | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT technology | 48,190€ | Aktuelle Jobs |
| Software projects | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 64.700 €Berufsausbildung
ø 63.000 €Wo verdient man im Bereich IT projects am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT projects in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 90.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich IT projects in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich IT projects besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 67,000€ | 50,518 € - 74,377€ |
| München | 64,821€ | 56,121 € - 71,250€ |
| Köln | 54,063€ | 44,608 € - 74,668€ |
| Frankfurt am Main | 70,000€ | 59,385 € - 75,000€ |
| Stuttgart | 90,000€ | 89,433 € - 104,400€ |
| Düsseldorf | 57,184€ | 45,776 € - 62,441€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich IT projects hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.